Ihre Aufgaben
- Plausibilitätsprüfung von Fahrzeugprojekten: Durchführen inhaltlicher Prüfungen der Auf- und Umbauaufträge für Hardware und Software unter Nutzung verschiedener Kommunikationsmittel und Plattformen wie Eng. Client, Connect und SWT.
- Koordination mit Fachbereichen: Abstimmung der Projektdetails mit den Bauteilverantwortlichen der Fachbereiche, dem Gesamtfahrzeugversuch und den Fahrzeugkoordinatoren, um eine nahtlose Integration zu gewährleisten.
- Zusammenarbeit bei Arbeitsaufträgen: Enge Koordination der Arbeitsaufträge mit den Verantwortlichen für die Steuerung der internen und externen Entwicklungswerkstätten, um Effizienz und Qualität zu sichern.
- Überwachung von Projektzielen: Kontinuierliche Überwachung und Kommunikation etwaiger Zielverfehlungen an kritischen Schnittstellen, einschließlich Beschaffung und Projektsteuerung.
- Dokumentation und Innovation: Erstellung und Pflege von Dokumentationen für Aufbau- und Umbauanweisungen. Bekannte Lösungsansätze auf neue Anforderungen adaptieren und weiterentwickeln.
- Führungs- und Teamarbeit: Übernahme der Leitung sowie aktive Teilnahme an Meetings, Frührunden und Umbaugremien, um Projekte voranzutreiben und Wissenstransfer zu fördern.
Ihr Profil
- Qualifikation in Fahrzeugtechnik: Abschluss als Techniker oder Meister im Bereich Fahrzeugtechnik. Zusatzqualifikationen in System- und Hochvolttechnik sind wünschenswert, oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Fachwissen Fahrzeugtechnik: Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik sind von großem Vorteil.
- Projekt- und Gremienleitung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Gremien und der Durchführung von Werkstattfahrzeugprojekten, von Umbaumaßnahmen bis zur Abschlussdokumentation.
- EDV-Kompetenzen: Sichere Kenntnisse in Office-Anwendungen, SAP, sowie spezifischen Tools wie Dialog, DMU, Eng. Client, Connect, Sma4u, EPC, WIS und AMG Kers/Fast.
- Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
- Teamfähigkeit und Flexibilität: Ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und ein hohes Maß an Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Was wir Ihnen bieten
- Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
- Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Dein Kontakt
Jennifer SchmidtJennifer.Schmidt@dis-ag.com
DIS AG
IndustriePragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon: +49 711 22249233