Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik - Raum Altenburger Land und Umgebung
Wir suchen Sie als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik an folgenden Standorten
Altenburg // Schmölln // Borna // Crimmitschau // Meerane // Glauchau
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Ihre Aufgaben:
- Warenannahme
- Kommissionierung
- Bestandskontrolle & Qualitätssicherung
- Beladen, Entladen & Sichern der Fracht
- Innerbetrieblicher Transport
- Sortierung
- Lagerung / Einlagerung von Teilen in werksinternes Lager
- Planung von Lieferungen
- Optimierung betrieblicher Strukturen
Das wünschen wir uns:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) o.ä. erforderlich
- Staplerschein und gültige G25 von Vorteil
- Fahrpraxis (Erfahrung mit Seitenstapler wünschenswert)
- Erfahrung im Umgang mit Lagerwirtschaftssystemen wünschenswert
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (in Tagschicht // 2-Schicht // 3- Schicht // rollende Woche - abhängig vom Kundenunternehmen)
- Zuverlässigkeit, Teamplayer, Lernbereitschaft
- wünschenswert Führerschein und PKW
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Lager & Logisitk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.