Unser Mandant ist ein mittelständisches Immobilienunternehmen mit ca. 350 Mitarbeitern. Das Unternehmen betreut ein vielfältiges und anspruchsvolles Portfolio im Gesamtwert von fast 3,0 Mrd. Euro. Im Portfolio werden rund 290 Einzelobjekte mit fast 24.000 Mieteinheiten (2.000 Gewerbeeinheiten, 15.500 Wohneinheiten und 6.500 Apartment) betreut. Unser Klient ist ein modernes, auf Kernkompetenzen im Asset-, Property- und Fondsmanagement fokussiertes und am wirtschaftlichen Ergebnis orientiertes Immobilienunternehmen.
Über Uns
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Erledigung der täglichen Aufgaben im Bereich Immobilienmanagement; Überwachung der Einhaltung von Verwalterverträgen und gesetzlichen Vorgaben sowie Verwaltung und Abrechnung von Mietkautionen.
- Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Objektbewirtschaftung und Unterstützung bei größeren Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen; Prüfung und Weiterleitung von Instandhaltungsrechnungen.
- Bearbeitung von Versicherungsfällen.
- Prüfung und Umsetzung von Mieterhöhungen oder -Senkungen.
- Überwachung der Mieterkonten, Durchführung des Mahnwesens in Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten; Verwaltung des vorgerichtlichen Mahnverfahrens.
- Bearbeitung von Kündigungen, Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben.
- Prüfung, Bearbeitung und Genehmigung von Rechnungen gemäß den Kompetenzregelungen.
Anforderungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (w/m/d), Immobilienfachwirt (w/m/d) oder eine äquivalente Qualifikation aufgrund beruflicher Erfahrung.
- Nachweisbare Berufserfahrung in der eigenständigen Verwaltung von Wohnimmobilien mit Fremd- und Wohneigentum.
- Tiefgreifende Kenntnisse im Mietrecht sowie ausgeprägtes Engagement, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick. Freude an zwischenmenschlichen Beziehungen.
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich, die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team und ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie Entscheidungsfreude.
- Versierter Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen und SAP.
- Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B wäre von Vorteil.
Ihre Benefits
- Eine Anstellung bei einem landeseigenen Unternehmen mit unbefristetem Vertrag.
- Ein strukturierter Einarbeitungsplan, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.
- Flexibilität durch Gleitzeit und die Möglichkeit, bis zu 40% Ihrer Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Freistellung an den Tagen 24. und 31. Dezember.
- Unterstützung bei der Mobilität durch einen BVG-Ticket-Firmenzuschuss.
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
- Kostenfreie Teilnahme an Sport- und Gesundheitskursen zur Förderung Ihrer Gesundheit und Fitness.
- Sicherheit und Stabilität durch eine langjährige Präsenz als krisensicherer Arbeitgeber.
- Unterstützung in herausfordernden Zeiten, beispielsweise durch Coaching.
Ansprechpartner
Tamara Menzel
Recruiter
tamara.menzel@headmatch.de
Tel.:
Fax:
E-Mail: tamara.menzel@headmatch.de
www:
Recruiter
tamara.menzel@headmatch.de
Tel.:
Fax:
E-Mail: tamara.menzel@headmatch.de
www:
