Teamleiter *in (m/w/d) Wasserbau

Teamleiter *in (m/w/d) Wasserbau Dresden

Das Unternehmen:

• bedient als "Generalplaner" an 12 Standorten in Deutschland über 20 verschiedene Bereiche - in Dresden u.a.: TGA, Wasserbau, Hochwasserschutz, Tragwerksplanung, Hochbau und Eisenbahnplanung,
• erreicht eine Weiterempfehlungs-Rate auf kununu von 92% (Score 4,2) und wurde 2021 als TOP-Arbeitgeber und Most Wanted Employer ausgezeichnet,
• die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zeigt sich u. a. in einer sehr niedrigen Fluktuationsrate und sehr langer Mitarbeiter*innen-Zugehörigkeit,
• der Umgang miteinander wird als freundlich, kollegial und wertschätzend beschrieben,
• genauso bewerten Kunden die Leistungen des Unternehmens überdurchschnittlich positiv.

Das Angebot:

• Weiterbildung & Entwicklung: erfahrene Trainerinnen unterstützen die Mitarbeitenden in Ihrer individuellen Entwicklungsplanung. Sie können über die interne Akademie und auch extern spezifische Fortbildungen wahrnehmen. • Ein harmonie-orientierter Betriebsrat: dieser wird für seine Lösungen von den Mitarbeiterinnen sehr geschätzt.
• Unterstützung Ihrer privaten Lebensziele: Das Unternehmen unterstützt Sie bei der Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Zielen durch die Gestaltung eines persönlichen Lebens-Arbeitszeit-Modells.
• Individuelle Flexibilität: Sie führen ein persönliches Arbeitszeitkonto.
• Mobilität: Sie können über die Firma ein Fahrrad leasen und Ihren Arbeitsweg an der frischen Luft zurücklegen. Nicht nur für Regentage gehört ein Dienstwagen ebenfalls zur Ausstattung.
• Aktives Gesundheitsmanagement: professionell begleitete bewegte Pausen, finanziell unterstützte Sportangebote und Obstkörbe sind nur einige Beispiele des Angebotes.
• Zusammenhalt und Team-Geist: Beim jährlichen Betriebsfest & alle 5 Jahre zum Jubiläumsfest sind alle Mitarbeiter*innen inklusive Begleitung zum gemeinsamen Feiern am Standort der Zentrale eingeladen.
• Ausgestattet für mobiles Arbeiten: Sie erhalten einen Arbeits-Laptop sowie ein Dienst-Handy.

Aufgaben

• Gemeinsam mit der Standortleitung entwickeln Sie den Dresdener Standort weiter, beteiligen sich an der Akquise attraktiver Kunden und Aufträge und erweitern das Netzwerk - bestehend aus Entscheidern und Multiplikatoren (privat und öffentlich).
• Ihre Abteilung führen Sie eigenständig und verantwortungsvoll. Sie verstehen es, die Potenziale der Einzelnen optimal einzusetzen und zu entfalten.
• Ihr 15-köpfiges Team ist fachlich bestens aufgestellt, vorrangig ist es daher ihre Aufgabe beste Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Dafür haben Sie ein Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen, die Sie in regelmäßig stattfindenden Auswertungsgesprächen zum Thema machen.
• Sie stimmen sich regelmäßig mit den anderen Wasserbau Standorten und Ihrem Niederlassungsleiter bezüglich der Entwicklung des Standortes und Ihrer Projekte ab.

Die Anforderungen

• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Ingenieurbereich (idealerweise mit Bezug zu Wasserbau, Hochwasserthematik oder Tiefbau) mit und verfügen selbst über einen Abschluss als Ingenieur*in.
• Ihr Führungsstil ist darauf ausgerichtet, einem motivierten Team optimale Arbeitsbedingungen zu organisieren und die Entwicklung der einzelnen Team-Mitglieder individuell angepasst auf hohem Niveau sicherzustellen.
• Sie sind empathisch und durchsetzungsstark, können Ihrem Team Ziele setzen und Ihre eigenen konsequent verfolgen.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!

So geht es weiter

Nach Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie innerhalb von 3 Werktagen eine persönliche Rückmeldung von uns zum Ergebnis der Sichtung.

Ihre Daten werden nicht an unsere Arbeitgeber-Kunden weitergegeben, bevor wir miteinander gesprochen haben. Im Gespräch klären wir ggf. auch andere Einsatz-Optionen. Für ein Kennenlernen laden wir Sie entweder zu uns vor Ort ein oder vereinbaren ein Telefonat mit Ihnen.

Wir als jobs4people

Personalvermittlung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine Langfristigkeit der Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheidern und Kandidaten auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen.

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.