Ihre Aufgaben

• Sie leiten die Gruppe Segmentcontrolling und verantworten die Steuerung der Aufgaben sowie die Entwicklung und Führung der Mitarbeitenden.
• Sie sind für die Koordination und die Durchführung der Deckungsbeitragsrechnung von Bereichen, Kunden und Portfolien sowie deren operative Planung verantwortlich und verzahnen sich dabei v.a. mit dem Management-Reporting und der Konzernplanung.
• Sie haben die Entwicklung von Erträgen und Kosten im Blick und erstellen adressatengerechte Auswertungen und Analysen. Dabei legen Sie den Schwerpunkt auf Hintergründe, Auswirkungen und Ausblicke und leiten Handlungsempfehlungen daraus ab.
• Sie betreuen die Bereiche der Bank in allen steuerungsrelevanten Themen und stehen als Sparringspartner für Analysen und Handlungsempfehlungen zur Verfügung.
• Sie entwickeln die Controllingmethoden zeitgemäß im Einklang mit den wert- und risikoorientierten Banksteuerungsmethoden weiter.
• Als Führungskraft bringen Sie die Ziele des Unternehmens mit den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden in Einklang; Sie stellen Ressourcen für Vorhaben/Projekte sowie zur Optimierung der technischen und organisatorischen Prozesse zur Verfügung.

Ihr Profil

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder können eine vergleichbare Ausbildung in der Finanzwirtschaft vorweisen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse bzgl. betriebswirtschaftlicher Steuerungsmethoden, v.a. im Zusammenspiel des Ertrags- und Kostencontrollings eines Kreditinstituts.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling (Finance) eines Kreditinstituts und verfügen idealerweise über Projekterfahrung.
• Zudem zeichnet Sie eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Belastbarkeit aus.
• Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung sammeln können und pflegen einen kooperativen Umgang. Sie können Ihr Team motivieren, unterstützen und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Sie haben hervorragende analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, eine hohe Ziel-/Ergebnisorientierung sowie Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswillen.
• Sie haben sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).

Besonderheiten

• Voraussetzung für die finale Übernahme dieser Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment-Centers.
• Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.