Senior Consultant / Manager IT-Projektmanagement Softwareentwicklung (m/w/d)
Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital Risk Kunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team stellt Kunden kontinuierlich neue und etablierte Services zur Reduzierung der digitalen Risiken zur Verfügung und deckt dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager IT-Projektmanagement (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.
Als Senior Consultant / Manager IT-Projektmanagement (m/w/d) unterstützt und begleitest du unsere Mandanten im Projektmanagement über den gesamten Software-Entwicklungsprozess – von der Definition und dem Management der Anforderungen über die Softwarearchitektur, die Entwicklung, den Test bis hin zum Go-live und anschließendem Betrieb und Wartung.
- Fachkompetenz: Du strukturierst und etablierst effiziente Projektorganisationen und -abläufe für die Softwareentwicklung bei unseren Mandanten.
- Day-to-Day-Business: Du steuerst die Aktivitäten entlang des Software-Lebenszyklus sowohl im klassischen Wasserfall-Ansatz als auch in agilen Organisationen.
- Projektmanagement: Du koordinierst die Aktivitäten innerhalb der einzelnen Phasen wie zum Beispiel beim Test oder beim Go-Live.
- Agilität: Du unterstützt unsere Mandanten, Methoden wie Scrum einzuführen, und verantwortest Konzeption, Organisation und Management (inter-)nationaler Rollouts.
- Teamwork: Für eine optimale Kundenberatung stehst du im engen Austausch mit unseren (internationalen) Delivery Centern.
- Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, -Ingenieurswesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in mindestens einem der Themen: Projektmanagement Anwendungsentwicklung oder -einführung; PMO Anwendungsentwicklung; Anforderungs-, Test- oder Rollout-Management
- Praxiswissen in der Anwendungsentwicklung nebst Prozessen des SDLC, ideal: Zertifizierung im Projekt- (PMI, Prince2), Anforderungs- (IREB) oder Testmanagement (ISTQB)
- Freude an komplexen Aufgaben, konzeptionelles Denken, verbunden mit einem Arbeitsstil, der von Gestaltungswillen, Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität geprägt ist
- Reisebereitschaft sowie starke Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Senior Consultant / Manager IT-Projektmanagement Softwareentwicklung (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.