Vor 30+ Tagen

Meister/ Techniker (m/w/d) Schutz- und Leittechnik

Amprion GmbH

Amprion GmbH

Energiewirtschaft

  • Lotte
  • Vollzeit
  • 52.000 €76.500 € (von XING geschätzt)
Hybrid

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem .

WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS

Meister/ Techniker (m/w/d) Schutz- und Leittechnik

AM STANDORT Lotte bei Osnabrück | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5101

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständiges Durchführen von Inbetriebnahmeprüfungen und Instandhaltungsarbeiten an schutz- und leittechnischen Einrichtungen des 380-/220-kV-Höchstspannungsnetzes
  • Eigenverantwortliches Durchführen von Bau- und Instandhaltungsprojekten einschließlich der Koordination von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektleitern, sowie die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in den technischen Sachdatenbanksystemen
  • Einarbeitung in die neue Leittechnikgeneration einschließlich der Netzwerkkomponenten auf Basis des Übertragungsprotokolls IEC 61850 und Durchführen entsprechender schutz- und leittechnischer Tätigkeiten
  • Nach Einarbeitung und dem Erwerb der Schaltberechtigung nehmen Sie am Bereitschaftsdienst teil

Was wir erwarten:

  • Sie verfügen über eine staatlich geprüfte Techniker-/ Meisterausbildung der Elektrotechnik oder der Automatisierungs-/Informationstechnik
  • Idealerweise besitzen Sie bereits gute Kenntnisse in der Schutz- und Leittechnik und haben die Bereitschaft der persönlichen Weiterbildung für neue Techniken, z.B. IEC 61850
  • Sie zeichnen sich aus durch eine gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise
  • temporäre Einsatzbereitschaft im gesamten Netzgebiet der Amprion GmbH
  • Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse
  • Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

WAS WIR BIETEN

flexibles Arbeiten

flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche

tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage

30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten

Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf

Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit

Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld

ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente

Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung

SIE SIND INTERESSIERT?

Mehr Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

ANSPRECHPARTNERIN

Maria Thu Hai Tran

mariathuhai.tran@amprion.net

Gehaltsprognose

63.000 €

52.000 €

76.500 €

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

Amprion GmbH

Energiewirtschaft

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

Lotte, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Unternehmenskultur

Amprion GmbH

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

156 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Amprion GmbH als modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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