Das Erzbischöfliche Amt für Schule und Bildung Wien schreibt mit 1. Jänner 2025 die Position
einer Fachinspektorin / eines Fachinspektors für den katholischen Religionsunterricht an allgemeinbildenden Pflichtschulen
im Bereich der Erzdiözese Wien (Schwerpunkt Niederösterreich: Bezirke Baden, Bruck/Leitha, Mödling, Neunkirchen, Wr. Neustadt-Land, Wr. Neustadt-Stadt) gemäß § 7c Religionsunterrichtsgesetz vorläufig befristet bis Ende des Schuljahres 2025/26 aus.
Die Aufgabenfelder bzw. Verantwortungsbereiche umfassen:
• unmittelbare Beaufsichtigung des katholischen Religionsunterrichtes im Zuständigkeitsbereich
• Organisation des Religionsunterrichtes im Zuständigkeitsbereich gemeinsam mit der Personalabteilung des Erzbischöflichen Amtes für Schule und Bildung
• Personalmanagement und Personalentwicklung der Religionslehrer:innen
• Mitgestaltung zukunftsorientierter religionspädagogischer und -didaktischer Konzepte
• Mitwirkung an Qualitätsmanagement und strategischer Entwicklung
• Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit
• Bereitstellung religionspädagogischer und fachlicher Expertise in den Bereichen der religiös-ethischen bzw. interreligiösen Bildung sowie entsprechender Querschnittsmaterien bildungspolitischer Reformprojekte
• Begleitung von Schulen und Kooperationspartner:innen in Fragen der religiös-ethischen bzw. interreligiösen Bildung, der Schulentwicklung, Schulpastoral und Schulkultur
• Krisen- und Beschwerdemanagement
• Kontakt mit den Hochschulen im Inspektionsbereich
• Zusammenarbeit mit dem Vikariat Unter dem Wienerwald
• sonstige vom Erzbischöflichen Amt für Schule und Bildung bzw. von der Bildungsdirektion zugewiesene Aufgaben
Voraussetzungen:
• entsprechende Lehramtsprüfung oder ein abgeschlossenes religionspädagogisches Studium
• bestehendes Landeslehrerdienstverhältnis
• mindestens fünfjährige facheinschlägige Lehrpraxis
• nachgewiesene (religions-)pädagogische Fort- und Weiterbildung
• kirchliche Beheimatung
• Bereitschaft zur ökumenischen und interreligiösen Zusammenarbeit
• Leitungs-, Management- und Kommunikationskompetenz
• Kenntnisse und Fähigkeiten im organisatorischen und administrativen Bereich
• einschlägige IKT-Kenntnisse
• Kompetenzen im Bereich von Personalmanagement und Personalentwicklung
• ausgeprägte soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Bereich von Pädagogik und Schulmanagement
• hohe Einsatzfreude
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Für die Ausübung der Funktion gebührt gemäß § 7c Abs 3 RelUG zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von
mindestens [Werte für 2024] 2.957,50 € brutto eine Dienstzulage. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Bewerbungen sind unter Beifügung eines Lebenslaufes, der persönlichen Dokumente (inklusive der kirchlichen), der Ausbildungs- und Berufsnachweise, des Nachweises der kirchlichen Beheimatung sowie eines Motivationsschreibens an das
Erzbischöfliches Amt für Schule und Bildung
HR Mag. Andrea Pinz
