Ihre Aufgaben

• Im Modul Gehaltsabrechnung (PY) des SAP HCM Systems arbeiten Sie eigenverantwortlich unter Sicherstellung der Entwicklungsvorgaben im Customizing, der DV-Konzeptionserstellung, Anpassung der Schemen und Regeln, Behördenkommunikation sowie der Verbuchung.
• Sie begleiten und beraten Projekte mit SAP HCM-Bezug unter Vertretung der IT-Interessen.
• Sie wirken bei strategischen sowie der Erarbeitung von fach- und themenübergreifenden Lösungsansätzen im SAP HCM Umfeld verantwortlich mit und erfüllen die regulatorischen Anforderungen des Anwendungssystems.
• Sie unterstützen bei der Fehleranalyse im Rahmen des 3rd-Level-Supports für den Personalbereich.
• Sie begleiten das Anforderungsmanagement mit dem Kunden und erarbeiten gemeinsam mit dem Kunden tragfähige Lösungsansätze.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, im naturwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im SAP HR / SAP HCM Umfeld mit und haben den Entwicklungsschwerpunkt in diesem SAP Modul.
• Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise, sind teamfähig, kooperativ und zuverlässig.
• Sie bringen Kenntnisse des SAP Entwicklungsprozesses unter ITIL Gesichtspunkten mit, insbesondere unter den bestehenden Rahmenbedingungen der Funktionstrennung zwischen Entwicklung und Betrieb.
• Hindernisse sind für Sie Ansporn, Durchhaltevermögen zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement, können Projektteams nachweislich führen, und haben Erfahrungen im Umgang mit Projektgremien. Kenntnisse und Erfahrungen agiler Projektmethoden wären ein Plus.