Die SIS Swiss International School führt 17 zweisprachige, private Ganztagesschulen in der Schweiz, in Deutschland und Brasilien. Rund 5.000 Schülerinnen und Schüler aus einheimischen wie auch aus international mobilen Familien lernen in Deutsch (resp. Portugiesisch) und Englisch.
Unser einzigartiges bilinguales Schulkonzept - Deutsch und Englisch sind gleichberechtigte Arbeits- und Unterrichtssprachen - bietet ein interessantes pädagogisches Umfeld.
Per 1. August 2024 suchen wir für unsere Gymnasialstufe eine
Wirtschaft und Recht Lehrperson Gymnasium
Ihre Aufgaben:
- 6 Lektionen pro Woche (22.22%), muss zwingend Freitags stattfinden (Vormittag und früher Nachmittag)
- Die Unterrichtssprache ist Deutsch.
Ihr Profil:
- Lehrbefähigung Sekundarstufe II oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich Wirtschaft und/oder Recht
- idealerweise Unterrichtserfahrung auf Gymnasialstufe
- vertraut mit kompetenz- und zielorientiertem Unterrichten auf Gymnasialstufe
- Unterrichtssprache Deutsch vorzugsweise mit guten Englischkenntnissen
- Freude an der Arbeit in einem innovativen und internationalen Team
- Bereitschaft, Jugendliche in ihrer Entwicklung als Gesamtpersönlichkeit zu unterstützen
Unser Angebot:
- einzigartiges bilinguales Schulkonzept mit Deutsch und Englisch als gleichberechtigte Arbeits- und Unterrichtssprachen
- regelmässige und vielfältige Weiterbildung
- innovatives und motiviertes, internationales Team
- moderner, attraktiver Arbeitsort mit eigener Tiefgarage
- Möglichkeit, Teil eines neuen und wachsenden Programms zu sein
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre elektronische Bewerbung bitte an den Schulleiter, Christian Rütti, an info.pfaeffikon@swissinternationalschool.ch. Bei allfälligen Fragen und für weitere Informationen steht er Ihnen auch gerne unter der Nummer +41 55 415 44 00 zur Verfügung.
Die SIS Swiss International Schools Schweiz AG verpflichtet sich, das Wohl der ihr anvertrauten Schülerinnen und Schüler zu schützen und zu fördern. Als Arbeitgeberin erwarten wir von allen Mitarbeitenden, dass sie dieses Engagement teilen. Alle Mitarbeitenden werden einem angemessenen Background-Check vor der Einstellung unterzogen, wie z. B. einer Überprüfung des Strafregisters sowie einer Referenzauskunft bei früheren Arbeitgebern.
