Vor 26 Tagen

Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d)

Marienhospital Stuttgart

Marienhospital Stuttgart

Gesundheit, Soziales

  • Stuttgart
  • Vollzeit
  • 42.500 €53.500 € (von XING geschätzt)
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Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d)

  • Stuttgart
  • Voll/Teilzeit
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Starten Sie bei uns in der Sozial- und Pflegeberatung. Sie arbeiten interdisziplinär mit hausinternen Fachbereichen zusammen und stimmen sich mit Sozialversicherungs- und Sozialhilfeträgern ab. Das bedeutet für Sie: Freiräume, in die Sie einbringen können, was Ihnen wichtig ist – Ihre Erfahrung, Ihre Ideale und Ihre Ideen.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

  • Beratung und Unterstützung bei Krankheits- und Problembewältigung sowie beim Übergang in den Alltag
  • Sozialrechtliche Beratung zur Kranken- und Pflegeversicherung, zur Sozialhilfe, beim Betreuungsrecht, zum Schwerbehindertenrecht und Unterstützung bei der Antragstellung
  • Es liegt Ihnen am Herzen, Patient*innen und deren Angehörige in Bezug auf die poststationäre pflegerische Versorgung zu beraten sowie bei Bedarf im Hinblick auf die Vermittlung der erforderlichen ambulanten Dienste, Pflegehilfsmittel oder stationärer Hilfsangebote zu unterstützen
  • Klärung der Finanzierung dieser Hilfen
  • Einleitung von Rehamaßnahmen

Das macht Sie aus

  • Ihr Studium haben Sie im Bereich der sozialen Arbeit abgeschlossen und bringen idealerweise Berufserfahrung als Dipl.-Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit, am besten im Gesundheitswesen
  • Im Sozialrecht sowie mit MS Office kennen Sie sich gut aus
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz, sind kommunikationsstark und finden mit Ihrer empathischen Art den richtigen Ton im Umgang mit kranken Menschen und deren Angehörigen
  • Engagement und die Arbeit als Teamplayer*in sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das tun wir für Sie

  • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
  • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
  • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
  • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
  • Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
  • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
  • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei "Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
  • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
  • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
  • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
  • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
  • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!



  • Michael Almstedt
  • Abteilungsleiter
  • 0711 6489 2962

Gehaltsprognose

47.000 €

42.500 €

53.500 €

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

Marienhospital Stuttgart

Gesundheit, Soziales

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Kinderbetreuung

Restaurant-Tickets

Unternehmenskultur

Marienhospital Stuttgart

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

34 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Marienhospital Stuttgart als eher modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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