Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.
Standort:
| Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND AG
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND AG
Gemeinsam sind wir die Kraft der Wende!
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein
anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als
Zukunftstechnologie.
Als VERBUND Holding sind wir Herz und Kopf des Energiekonzerns und koordinieren ganzheitlich die Entwicklung im Unternehmen.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. Bringen Sie sich ein!
Das geht nur mit Ihnen:
- Sie erstellen Soll-Ist-Analysen, Statistiken, Ad hoc-Berichte, Auswertungen und vorgegebene Berichte für den Vorstand und verschiedene andere Stakeholder aus SAP-BW bzw. SAP-HCM
- Sie unterstützen im laufenden HR‐Reporting sowie bei Abweichungsanalysen und HR‐Forecasts
- Sie arbeiten mit Top-Expert:innen an strategischen HR-Projekten mit
- Sie erarbeiten Auswertungen für und mit HR-Business Partner:innen
- Sie behalten den Überblick über das Konzern HR-Controlling und vernetzen sich mit dem HR-Controlling der anderen Konzerngesellschaften
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung mind. Master (FH, Universität) im personal- oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich
- Sie bringen optimalerweise Berufserfahrung im HR-Controlling mit
- Sie verfügen sowohl über sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse (SAP BW, idealerweise SAP HCM) als auch ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Ein ausgeprägtes Datenbankverständnis und Zahlenaffinität
Sie überzeugen uns mit Ihrem offenen Kommunikationsstil, Ihrer Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Ihrer Stressresistenz sowie Ihrer Art, flexibel auf Neues zu reagieren. Ihre strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Ihr vernetztes Denken runden Ihr Profil ab.
Bei uns erhalten Sie:
- Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
- Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
- Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.453,67 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
- Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung
Eintritt: ehestmöglich
