In der ERGO Versicherung in Wien suchen wir ab sofort zur Verstärkung des Bereichs Continuity und IT-Governance einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) IT-Controlling und Dienstleister-Management

Ihre Aufgaben:

• IT-Kostenplanung und Controlling (inkl. KPI-Reporting)
• Erstellung von Unterlagen zum IT-Konzernreporting
• Management von Drittdienstleistern (Unterstützung bei der Anforderungsdefinition an Dienstleister, Risikoprüfungen und Leistungsmonitoring)
• Service-Level-Monitoring und -Reporting für Services der internen IT an ihre Kunden
• Erstellung, Aufbereitung und Analyse von Auswertungen (z.B. zu IT-Verfügbarkeiten, Ressourceneinsatz, Reaktionszeiten)
• Unterstützung der Bereichsleitung und des CIO bei Projekten und Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• Abschluss einer technischen/betriebswirtschaftlichen höheren Schule (HAK, HTL) oder relevantes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich
• Sehr gute Kenntnisse von Excel und PowerPoint
• Ganzheitliches Interesse an IT-Services und Kennzahlen
• Projekterfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, hohe Zahlenaffinität
• Kommunikations- sowie Kooperationsfähigkeit

Wir bieten:

• Eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
• Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (Freizeiträume, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
• Ein Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur. Sie fühlen sich wohl in so einem Arbeitsumfeld und wollen Teil des ERGO Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: