Nicole Barral Kämmerer

Angestellt, Senior People Experience Partner DACH, JLL Germany

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung als HR-Generalist/ Personalreferent/ HR
Recruiting/Personalgewinnung
ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Personalmanagement
Employer Branding
Personalgewinnung
Personalentwicklung
Personalplanung
Arbeitsrecht
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsverfassungsgesetz
Flexibilität und Dynamik
fließende Englischkenntnisse
interkulturelle Kompetenz
Teamwork

Werdegang

Berufserfahrung von Nicole Barral Kämmerer

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2020

    Senior People Experience Partner DACH

    JLL Germany

    Ganzheitliche Betreuung verschiedener Abteilungen (ca. 400 Mitarbeiter) an verschiedenen Standorten in Deutschland und der Schweiz. Dies umfasst fast alle Aspekte der generalistischen (internationalen) Business Partner-Tätigkeit Personalarbeit von Einstieg bis Austritt (Sicherstellung globaler HR Prozesse, Personal- und Budgetplanung, Beratung von Führungskräften, etc.).

  • 4 Jahre und 8 Monate, Mai 2015 - Dez. 2019

    HR Business Partner

    IQVIA (ehemals IMS Health / Quintiles)

    Ganzheitliche Betreuung verschiedener Abteilungen (ca. 220 Mitarbeiter in Deutschland). Dies umfasst alle Aspekte der generalistischen (internationalen) Personalarbeit von Einstieg bis Austritt (globale HR Prozesse, Personalplanung, Personalgewinnung, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, vorbereitende Gehaltsbuchhaltung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat etc.). Darüber hinaus bin ich Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um Employer Branding.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 2012 - März 2015

    Personalreferentin

    Agon Solutions

    Generalistin mit Verantwortung für Personaladministration, -entwicklung, -controlling, -gewinnung und -planung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter des Unternehmens. Betreuung von 65 Festangestellten in Deutschland.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Juli 2010 - Nov. 2012

    Associate

    SpencerStuart

    Recruiting mit den Schwerpunkten Technology, Communication & Media und Human Resources Management. Durchführung der Suchmandate für Profile auf der oberen Managementebene, verantwrtlich für bis zu 20 parallel verlaufende Mandate. Fokussierung auf deutsche Mandate mit gelegentliche internationaler Zusammenarbeit bei international angelegten Mandaten.

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2008 - Juni 2010

    Research Analyst

    SpencerStuart

    Recruiting mit den Schwerpunkten Technology, Communication & Media und Human Resources Management.

  • 1 Jahr und 11 Monate, Dez. 2006 - Okt. 2008

    Partner Assistentin

    SpencerStuart

  • 2 Jahre und 8 Monate, Apr. 2004 - Nov. 2006

    Assistentin des Abteilungsleiters Facility & Services und Procurement

    Accenture Dienstleistungen GmbH

  • 4 Jahre und 8 Monate, Aug. 1999 - März 2004

    Seminarorganisation

    FAZ

    Organisation von beruflich weiterbildenden Seminaren, Workshops und Fachkonferenzen.

Ausbildung von Nicole Barral Kämmerer

  • 5 Jahre und 6 Monate, Aug. 1996 - Jan. 2002

    BWL

    Fachhochschule Frankfurt am Main

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

Interessen

Fotografie
Reisen
konstante Erweiterung meiner Sprachkenntnisse
Literatur

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z