Stefan P. Schmid

Angestellt, Head of Global People Development, KUKA

Augsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Leadership Development
Change Management
Talent Management
Organisationsentwicklung
Organizational Transformation
Personalentwicklung
Executive Coaching
Corporate Culture
Employee Engagement

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan P. Schmid

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021

    Head of Global People Development

    KUKA
  • 5 Jahre und 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2021

    Senior HR Development Manager

    KUKA
  • 1 Jahr, Okt. 2015 - Sep. 2016

    Global Head of Personnel Development

    Zumtobel Group
  • 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2011 - Sep. 2015

    Educational Technologist

    Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH

    Entwicklung und Umsetzung von Blended Learning Konzepten und Lehrgängen, Inhouse Beratung, Konzeptions- und Projektbetreuung, Course Design, Experiental Design, Produktentwicklung, Evaluation von Lerntechnologien, Mitarbeiterentwicklung, Trainerentwicklung, Steuerung von Change Prozessen

  • 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 2007 - Apr. 2011

    Trainer und Berater

    SchmidHR

    Strategische Personalentwicklung im Mittelstand, Projektbetreuung, Trainer für Projektmanagement,

  • Projektmanager Staffing (interim)

    ratiopharm GmbH

  • Geschäftsleitung (interim)

    IKONS GmbH

    Restrukturierung der Geschäftsprozesse, Neupositionierung des Unternehmens

  • Berater

    Agency Development Consulting

    Professionalisierung von Organisationsstrukturen im "New Economy" - Umfeld, Entwicklung von neuen Führungsmodellen

  • Personalentwickler

    IBM Deutschland GmbH

    Organisation, Moderation und Entwicklung von Personalauswahlverfahren

Ausbildung von Stefan P. Schmid

  • 1 Monat, Jan. 1997 - Jan. 1997

    Betriebswirtschaftslehre, Sozial- und Verhaltenswissenschaften

    Universität Augsburg

    Organisationspsychologie, Lernpsychologie, Betriebspädagogik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Muttersprache

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Alternative Schulungskonzepte
Web 2.0
Blended Learning
Social Learning
kollaboratives Lernen
Corporate Education
virtuelle Teams und Lerngruppen
APO-IT
e-Assessment
Experiental Design
Transformationsprozesse
Change Management

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z