Juniorprofessur (W1) mit Tenure-Track auf eine W3-Universitätsprofessur für Visual Computing
Vor Ort
Fakultät: Fakultät IV: Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Ausschreibungs-ID: 5955
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Die Professur ist eingebunden in den bestehenden Forschungsschwerpunkt Sensorik/Visual Computing mit der DFG Forschungsgruppe Learning to Sense und in das interdisziplinäre Zentrum für Sensorsysteme (ZESS). Eine aktive Mitwirkung an der Profilbildung und an koordinierten Forschungsprojekten wird erwartet.
In der Lehre sollen Veranstaltungen für die bestehenden Informatik- und Elektrotechnik-Studiengänge im Bereich Visual Computing übernommen werden. Die Bereitschaft zur angemessenen Mitwirkung an dem Lehrangebot der Informatik sowie dessen Profilierung und Internationalisierung wird erwartet. Es wird erwartet, dass die/der Bewerber/in spätestens nach 5 Jahren in der Lage ist, ihr/sein Lehrangebot zumindest teilweise in Deutsch anzubieten.
Es wird ein Forschungsprofil erwartet, das die methodische Grundlagenforschung in einem oder mehreren Gebieten des Visual Computings, vorzugsweise
0271/740-4446
michael.moeller@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Wir suchen:
In der Fakultät IV: Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät ist im Department Elektrotechnik und Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track auf eine unbefristete W3-Universitätsprofessur für Visual Computing zu besetzen.Ihre Aufgaben:
Sie stärken den bestehenden Forschungsschwerpunkt Visual Computing im Department Elektrotechnik und Informatik sowie in der Fakultät. Erwartet wird eine forschungsstarke Persönlichkeit mit internationaler Sichtbarkeit, die durch einschlägige internationale Publikationen ausgewiesen ist.Die Professur ist eingebunden in den bestehenden Forschungsschwerpunkt Sensorik/Visual Computing mit der DFG Forschungsgruppe Learning to Sense und in das interdisziplinäre Zentrum für Sensorsysteme (ZESS). Eine aktive Mitwirkung an der Profilbildung und an koordinierten Forschungsprojekten wird erwartet.
In der Lehre sollen Veranstaltungen für die bestehenden Informatik- und Elektrotechnik-Studiengänge im Bereich Visual Computing übernommen werden. Die Bereitschaft zur angemessenen Mitwirkung an dem Lehrangebot der Informatik sowie dessen Profilierung und Internationalisierung wird erwartet. Es wird erwartet, dass die/der Bewerber/in spätestens nach 5 Jahren in der Lage ist, ihr/sein Lehrangebot zumindest teilweise in Deutsch anzubieten.
Ihr Profil:
Sie erfüllen die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen (§ 36 HG NRW). Informationen hierzu und weitere Hinweise unter service.uni-siegen.de/profEs wird ein Forschungsprofil erwartet, das die methodische Grundlagenforschung in einem oder mehreren Gebieten des Visual Computings, vorzugsweise
- Maschinelles Lernen im Visual Computing
- Rechnersehen
- Sensornahe Bildrekonstruktion und -analyse
- Geometrieverarbeitung
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.Ihre Ansprechperson:
Univ.-Prof. Dr. Michael Möller0271/740-4446
michael.moeller@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.